试用期必须为员工缴纳社保【试用期不是白用期!关于试用期,这些陷阱要小心!】①先试用再签合同:试用期包含在劳动合同期限内;②试用期成“随意期”:试用期最长不超过6个月;③试用期不发工资:应支付不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%;④试用期不上社保:在试用期内应享受法定的全部劳动保障权利。对于试用期,你了解多少?戳图了解关乎你的权益,转发周知!(@人民日报 ,LS)
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来源: 每日经济新闻