华为和腾讯公司的人力资源,除了人力资源三支柱以外,让大家更感兴趣的是,超大型公司的人才招聘特点是什么,这对很多HR不仅仅有学习借鉴的作用,更多的时候让HR们明白,招聘不仅仅是一个体力活,也是一个智力活!