CSDN发布《2021-2022 中国开发者调查报告》，调研万名开发者，以全面和深入地了解中国开发者群体整体现状、应用开发技术以及开发工具、平台的状况和发展趋势。
调查报告有以下主要发现：
30 岁以下开发者人数下降，全国 40% 的开发者分布在一线城市
后端开发比例最高，开发者薪资超过 8000 元占比 86%，月薪 8 千至 1.7 万区间的男女开发者比例基本持平
54.6% 的开发者三年内至少跳过一次槽，33.8% 的开发者希望一直在技术岗上工作到退休
JAVA 的使用者逐年减少，现已不足一半，Python/ target=_blank class=infotextkey>Python 上升至第三名
中国"芯"正在强势崛起，人才紧缺的问题成为"老大难"
超过九成的开发者在使用开源软件，四成的开发者参与过开源
程序员真实画像：多数依然奋战在一线城市，月薪 8K-17K 占比最高
在众多行业中，IT 行业似乎尤为独特，年轻化、发展快、技术含量高等形成鲜明特点。
据调查报告显示，30 岁以下的开发者人数占比 78%，男性居多。不过这一数值相较 2019 年的 82% 和 2020 年的 81%，今年有所下降，反观 30-40 岁从业者整体数量有所上升。
随着年龄的增长，不少开发者选择了晋升。2020 年，40 岁以上的开发者担任技术经理的占比为 11%，2021 年该数据达到了 21%。
因此，当问及程序员在开发岗上工作几年之后是否想要成为一名管理者时，有超过五成的开发者表示想要成为一名管理者。还有 33.8% 的受访者表示，想要在技术岗上做到退休。
程序员薪资越来越高， 8001-17000 元之间比例最高
一直以来，程序员在众人眼中都是一个高薪职位。据调查显示，近三年间，开发者的薪资呈现出逐年增长的趋势。在过去一年，有超过六成的开发者表示工资有所上涨，涨幅在 11% 以上的占到了 21%。但同时，也有 34% 的开发者表示，工资没有发生变化。
当前近五成开发者的薪资在 8001-17000 元之间。其次，月收入 17001-30000 元的开发者比例达到 20.5%。
影响薪资的要素
薪资虽说与自身能力有着极大的关系，但也与所处的城市、学历背景、行业密不可分。
地理位置
在地域分布上，全国超过 40% 的开发者工作在一线城市。其中，北京、广东的开发者人数占全国总数 28.1%。今年，北京以 14.2% 的占比拿下第一，略超广东。紧随北京、广东之后的是上海和江苏，占全国总数的 16.1%。
毋庸置疑，一线城市的薪资水平远远超过其他新一线或二三线城市。根据数据显示，北京月薪高于 1.7 万元的开发者占比近三成，广东和上海占比趋同，分别为 18% 和 17%。
月薪高于 1.7 万开发者数量 Top 10 的各地区中，北京和上海近半数的人薪资在 1.7 万以上。而其他地区仅占两成左右。
学历背景
在不同的教育背景下，薪资也有所出入。从数据来看，学历越高，高收入群体占比相对比较高，其中硕士研究生薪资达到 1.7 万元以上的占比最高，为 55%。
经验积累
开发者的工资随着工龄增加而增长，工作 11-15 年的开发者中，薪资在 1.7 万元以上的占比超过 60%， 而工作 1 年以内的开发者中，薪资超过1.7万的占比仅 9%。
所处行业
众人都说程序员薪资高，但更高的是在金融界的程序员。据调查显示，金融行业，91% 的人群月薪超过了 8000 元。
程序员工作现状：平均每天写 200 行代码，与“内卷"作斗争
对于程序员的日常，很多外行人持以好奇之心，是否真的有那么忙，每天都要熬夜写那么多的代码，导致没时间洗头与收拾自己？
据调查显示，仅不足 10% 的开发者，每天有超过 70% 以上的时间在写代码，大部分开发者每天仅有 30%-40% 的时间写代码，平均每天写代码行数在 200 行左右。那要问时间都去哪了？也许可以从会议、对流程和产品经理的"灵感碰撞"中找寻到程序员的身影。
此外，随着新生代的崛起以及各个企业文化的不断发展，“反内卷"成为一股潮流，合适的工作环境也让程序员的黏性更高。
据调查数据显示，28% 的开发者并没有跳槽经历，三年及以上跳槽一次的开发者占比 35%。
有超过三成的开发者每周只需要工作 40 小时。工作时间越长，开发者的不满意度越高。每周工作 40 小时（标准工时）的不满意度最低。
针对不少人深恶痛绝的“大小周"问题，有 41% 的开发者宁愿要轻松，也不要这种模式。
在这种趋势下，字节跳动、腾讯、快手、小鹏汽车等多家互联网企业纷纷宣布取消"大小周"工作制，还给员工一个"难得的休闲时光"。
Java 占比持续走低，Vue 使用率占比第一
在开发者赖以生存的工具层面，使用 Java 的人数正在逐年降低，与去年 50% 的用户量相比，今年 Java 开发者人数下降至 40%。同比 TIOBE 编程语言排行中，Java 的流行度也在逐年下降。随着人工智能的发展，Python 的优势逐渐凸显，其使用量也在迅速提升，工作中常用 Python 的开发者占比 30.7%。相较之下，古老的汇编语言是开发者最讨厌的语言，占比 37%，其次是 C++、C。
大厂纷纷下场造芯，但人才的短缺成老大难问题
过去一年，全球范围内的"缺芯"潮此起彼伏，引发各行各业担忧。在此趋势下，不少公司纷纷下场造"芯"，旨在解决当前的燃眉之急，也为将来减少第三方依赖、降低成本做铺垫。
行业中，阿里作为最早入场芯片领域的互联网公司，在 2018 年便成立了平头哥；腾讯在 2020 年成立了深圳宝安湾腾讯云计算有限公司，其业务范围涵盖集成电路设计和研发；同年，百度自研的首款通用 AI 处理器百度昆仑 1 实现 2 万片的规模部署；不久前，字节跳动、快手也纷纷开启造芯之路。
除了大厂造芯之外，也有不少小团队加入造芯行列。据调查报告显示，小于 10 人的芯片创业团队占比超过 50%。
30.22% 的芯片公司选择物联网方向。主要原因是物联网时代有着海量设备，需要大量的芯片支持。
和芯片打交道的开发者都是偏底层的开发者，因此C/C++成为芯片开发者中最常用的开发语言，占比 33.32%。
行业内造芯计划如火如荼，但是不得不面对一个老大难问题——人才。根据本次数据显示，仅 7% 的开发者表示深度理解芯片相关技术并能较深入地应用。在芯片公司，芯片架构工程师是最稀缺人才，62.69% 的开发者认可这一点。
针对这一问题，上海交通大学计算机科学与工程系教授、副系主任梁晓峣表示，尽管多年来国际芯片大厂都在国内建立了规模庞大的研发团队，但他们主要从事基础的工程事务。导致本土高级架构师匮乏。解决之道是立足于本土培养的同时加快引进海外高端人才。
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