很多人都认为IT行业发展空间大，薪资相对来说也比较高，甚至很多人对IT行业是程序员的理解，只要入门就可以月薪过万。但是面对网络上很多想要入行的人来说，得到的建议却很多都是否定甚至劝退的，那么程序员这个岗位还能转行进入吗？
其实对于程序员这个岗位来说，经过这些年的迅猛发展，做的人越来越多，基数一旦大了肯定人员品质也就参差不齐，其中有一部分技术不行的求职肯定就会比较艰难，从来就会造成就业难的假象。
但实际上现在IT行业相对其他还是比较好就业的。而对于大部分有学习基础的人来说也是比较好入门的，而学习的渠道也很多，只要达到一定的技术条件，月收入过万确实不是什么难题。
那么对于有技术的程序员来说，大厂IT外包可以去吗？在行业内部有一个词只要一提到就仿佛触碰到逆鳞，那就是外包公司，很多人的评价都是外包毫无前途，去外包就是自毁前程。那么关于外包，你了解多少？
其实外包业务并不只在IT行业有，各行各业都有外包的存在，市场上外包公司大致分为两种：一种是项目外包，也就是离岸外包，从客户方将项目带回自己本公司做，由外包公司提供场地、设备和人力，客户方也会提供一些人力（有可能是行业专家），也有可能是在客户方直接做。另外一种是人力外包，只是提供人力，由外包公司提供场地和设备，外包人员在客户方提供的场地内办公。
而国内比较知名的外包公司：某动力、某本、某国际、某软件、某莱... 当然对于外包很多人不认同的原因都是相同的，比如没有归属感，没有正式员工待遇，转正希望渺茫，另外接触核心业务难度大，干脏活累活多，对于以后的前途来说更是缺少晋升途径，待遇没保证，总结一下就是稳定、待遇、福利和前途的问题。
不过说实话，如果不是没学历、没经验、没机会，谁又会想去外包？计算机，程序员、JAVA、Python/ target=_blank class=infotextkey>Python、前端、云计算、大数据，从最开始出现就被顶上了热搜，紧接着，培训、自学、转行、外包随之成为计算机行业探讨最多的热门话题。
但是对于很多转行的程序员来说外包公司却又是比较友好的地方。对很多三方外来说，他们业务多，很缺人，所以在面试过程中，用人单位更多集中在实际应用部分，为了帮提高面试通过率。第三方也会给求职者提供相应的帮助。
一般情况下，和第三方谈到的最高价，其中的30%-50%是目标公司给外包的合同价，这主要因为正式员工的福利待遇比外包还太多，所以只要目标公司确定去求职者级别，往往都可以在级别范围中谈。甚至有很多规范的外包公司，自有的福利待遇其实也很不错。
如果在大厂做外包，是和在职人员共同工作一起汇报的，所以有很多可以直接和大佬接触的机会，也能够接触到大型项目，代码、架构图，这些都是在小公司接触不到的技术进阶资源
在如今这个毕业即失业，转行穷三年的形势下。对于很多想要进入IT行业，但苦于没有经验，没有机会，找不到工作的同学，不妨尝试一下这种路径一边学习，一边攒经验，就像升级打怪，经验积累够了，总是会进阶的很多时候，外包也是一种机会和选择。
京公网安备 11010802035086号