程序员怎么才能在社会长期立足而不被裁

老熟人老黄的公司昨天裁员了，而且还是整个部门的裁，“早上大家还好好的对需求，敲代码。下午 Leader 开始通知组员，说我失业了”，丢工作
是瞬间的事，没有任何征兆，没任何防备，突然就说“你被裁了！”
本文中的我不是“大白的我” 被裁了，而是我的熟友—老黄。

当我看到这条消息时，我没感到丝毫的诧异，因为我之前就对我朋友老黄的这个直播行业有预见性，裁员是早晚的事，看此推文（你以为爆仓只发生在P2P和短租公寓？直播平台爆雷更快更惨！），就看能撑多久。还好他平时做点其他副业，这种裁员对他来说并无致命的打击和危机感。

今天也刚好是我要去北京google学习，所以正在上海去北京的高铁上，所以我利用了这个四个小时来说下老黄的事情。

每个人从校门走出来到社会，就决定了你真的要努力了，大家背起行囊，大包小包的来到异乡，带着赚钱目的和拼一把的精神开始了自己的程序生涯，因此阶段规划对每个人很重要。

老黄的这十年
老黄今年30岁。个头不高，平时不爱说话，挺老实一个人，出生在湖南一个县城，大学是在省会城市长沙就读的，毕业后通过参加校招以9K的价格进了北京某互联网公司，工作三年后待遇12K ，这三年技术算提高很快，但是和他一起来的同事都到了18K，原因是他自己一直追求技术，忽略了人际关系和沟通，加上考虑到自己追求家庭和稳定，12K已经无法维持自己在北京的生活。

撤退北京，转战深圳
25岁的他和女友一起来到了年轻的城市——深圳，由于他还是同个公司转岗，领导和同事其实都是陌生新环境，一切都要重新开始，以前的绩效都是过晚烟云， 还好因为他待遇很低，这次部门给他加到了15K， 他仍然需要努力，级别虽是高级工程师，但他的待遇只有15K，这时候入职的刚毕业的已经是15K了，和他一个级别也都是20K+了， 这时候老黄发现团队很年起，他们平时加班也很多，时间久了还是拼不过刚毕业的娃娃们，时间一久，新领导对他就有了偏见，他成了团队的眼中钉，年底绩效打的最低，春节年后，也就是毕业的第四个年头，老黄不得已离职了，这次他大哭了一场，这四年半以来为公司尽职尽责，但还是换来了这么结局，到头感动的往往是自己。

后来老黄开始依次面试了腾讯，平安，华为等几家大公司，由于他的待遇很低，对于高级工程师的待遇无法对等，所以大公司面试官都认为老黄没潜力挖掘了。 老黄告诉我，一个公司考核候选人标准是看能力和潜力的，虽然他有能力，但是他的潜力已经输在了市场待遇上。这次老黄选择了面试他从来没考虑过的小公司，凭借自己的技术能力和四年知名互联网公司的经验，这一次仅有的光环让老黄跳槽拿了25K， 这次拿了一家100人规模公司的技术经理，手下带10个人的团队。

这次老黄发现自己以前只考虑敲代码，和去深圳只是加强沟通，压根没想管理这事，这次老黄在新的岗位很吃力，自己手下的老人拧成一股绳抱团，新人不听管理，他的管理没办法继续下去，在三个月后老黄又一次离职了，这次老黄没任何感慨，他叹了一口气“我难道老了？还是我选择晚了？”， 26岁的他又去进了一家公司，也是去了100人规模的公司，做硬件的，后来女友开始逼婚，但是老黄在北京三年的赚的钱都花在了和女友身上，面对没钱结婚，他们开始在下班吵架，又因面对失业的情况，老黄的女友离开了他，离开了深圳，回老家嫁了一个大三岁的老师。毕竟女孩子已经等了他四年，岁月不等人啊。北漂已经很苦了，深漂有这么凄凉！

女友离去，伤心悲泣
老黄每天泪流满面，用酒来麻痹自己。

老黄在刚开始几天开始精神恍惚，给我发短信借钱，说给女友买个LV包能不能挽回？ 我告诉他“这已经不是包不包的问题，是你还有房没房的问题，放手吧！ 你该重新审视自己了”。老黄想不通自己代码的写不错，也很努力，但是为何企业和爱情都远离他。最后我和老黄在微信聊了一晚上，第二天他发了朋友圈： “一切过去，重新开始，我还是我当初的自己！”， 后来一周后老黄去了一200人公司，带了6人，做了技术leader, 最后老黄留下来了，这三年他一直很努力，加强沟通，学习管理，学习投资和买房知识，最后也就在16年底，家里帮忙从亲戚加借了20W，自己这三年存了60W，最后在龙岗买了一套50平的房，接着通过亲戚介绍认识了，也是湖南的一萌妹子一夜情了。俩人认识三月后结婚了。女方出钱装修，也没要多少钱礼金，接着半年后生了娃，这两年老黄还一直在这家公司服务，去年他们为了照顾孩子，为了父母等过来照顾，换了南山的大房子，90平的，月供三万，差不多毕业9年了，老黄待遇总包70W，但加上的日常开支，父母的年迈赡养和小孩的教育支出，老黄觉得心有余力不足，决定给跳槽了。

这一次，老黄又开始面试了腾讯，大疆，和平安科技，但是结局还是一样，终面没过！ Hr 回复年纪超限了，老黄说薪资对等了，可能也就是说这次能力不够了，潜力也没了！

转战直播
后来老黄只能去一家四线互联网公司，他开始面试了，最后降薪进去做了螺丝钉，也就在这个月，老黄的公司裁员了！

老黄刚进去一个月后，公司全部裁员，老黄未能幸免啊，这次他又一次哭了， 如果说第一次是为了工作，第二次为爱情，这一次绝对是为家庭 ！ 中年男人生活不易啊，真的压力不是一般的大！

老黄说有空来上海拜访我，我说不用客气了，你先想怎么冲裁吧，我们面基的事日后再说。

所以我们从这个阶段总结下老黄的10年生涯，得出一个规律。

每个阶段做该做的事情
大家都知道技术人的生存离不开技术，我们毕业3年内的一定要抓紧技术，多学习，多提升。3-5年这个阶段来说就是对前三年学的技术的筛选，吸收沉淀。5年以后就是继续深挖和专精。

老黄就应该在前三年抓住技术提升，加强沟通，正确让待遇和级别同等上升。但是老黄的待遇没能上去，老黄沟通力不强，加上他选择换部门的原因，导致他被淘汰了，再接下来的面试中虽能技术碾压别人，但是
管理能力跟不上，随后也没能拿到高的title的offer。

5年内应该是学习点管理和技术沉淀的时机。 老黄却做了纯管理，导致失去了技术根基，加上他对外界的房产关注不足，爱情也离他而去。最后等他明白过来时，已经是毕业6年多了，他又需要重新开始这个阶段。

接下来他都在一家公司服务，本来很稳定，但是老黄这个人很倔强，就死有一颗大厂的心，最后30岁的他降薪去做了螺丝钉，结果命不好，被裁了！

老黄在买房在之后还房贷过程中，他接私活，卖保险，老婆做微商，啥都搞，因为房贷要两万多，还让父母去街上捡垃圾瓶子，他父母都是去附近篮球场遛娃，后面经常去和打球小火子们混熟了，都给她目前留瓶子，一个月卖3000元左右。他说“自己的月薪不以支撑一个月4W的开支，自己已经存了几个月的钱，接下来继续面试或者看看其他吧，创业也说不一定，但是也不能维持几个月的空窗期”。

老黄说：“哎 ，口袋有钱 心里就不慌了”

今天看完他这句话，我心里一阵阵凉意，大龄中年男就这么不讨社会喜欢吗?

中年男人，口袋钱永远不够的，能赚钱的人，在我看来未必是这个人技术能力多好，或者多努力！ 而是这个人有更强大的知识面！ 我们往往发现，一些厉害的人，其实做人做事都非常有条理，礼貌，谦虚！ 甚至还很友好！在对的时间做了正确的选择！
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作者：昵称c4 
来源：CSDN 
原文：https://blog.csdn.net/cpongo4/article/details/86613730 
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