最近有程序员在职场论坛上说出了自己的经历，他说自己在程序员这个工作岗位上干了8年，目前是管理岗。后来准备跳槽了，不过当时还没有辞职，只是在网上发了些简历而已。因为技术以及经验都还不错，该程序员也接到了很多大公司的面试通知，其中包括腾讯、百度、京东、赶集以及一些小公司的面试邀请。
由于该员工目前还在上班，这些公司的面试过程大多数都是通过电话面试、视频面试，少数是面谈的。面试这些公司总共花了60天时间，而在之后该程序员总结了这些公司 4个共同点，有网友说：厉害了！
第一点、越是创业公司，面试的次数越多，收入和工资反而越低。而且这些老板喜欢给员工画饼，谈一些不切实际的东西，比如说工资多少，实际上去给不到，一些所谓的高薪都是幌子。建议程序员如果真想要去创业公司，一定要慎重考虑。
第二点、老板年龄越大的时候，他们其实并不注重于多少技术，以及产品。他们更看重的是你的资源。面试跟着大龄的老板，你需要担心的不是老板不行，而是同事会不会给你拖后腿。当然在这样的公司也是挺辛苦的，加班一般比较多。
第三点、在面试过程中，那些所谓的架构面试题，比如说要你做个多大流量的架构等问题，其实以这些公司规模，即使在几年内也做不到。面试题倒是高大上，但与实际问题相差太远，不建议入职。
第四点、技术面试的过程中，那些面试官表面看起来很温和，其实背后往往勾心斗角比较多。因为这些创业公司竞争其实要比大公司大的，有时候你的能力不一定能得到很好的发展，表面温和的人背后有可能是笑脸人。
到最后该程序员还建议公司面试过：你们在招聘的时候，即使该程序员技术再强，也是需要看人品的，合适的人比能力强的人更重要。
有网友看到后说：厉害了，百度腾讯这样的公司不是你想去就能去的，而且短时间能收到这么多面试通知，你的技术在程序员当中肯定算是非常好的了。
你们认为该程序员总结的有道理吗？欢迎写在评论中。
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