在国外，当大家酒过三巡，开始高谈阔论，指点江山的时候，最常听到的一个声音就是——“哪都没有家好”。特别是对于第一代移民，一定是一件不容易的事情，当中的苦，“冷暖自知”。
谈回我业务的角度，这些年移民人数无论从咨询量还是办理量确实在变多，特别是计算机行业。那计算机行业从业者到底遇到了哪些问题，导致他们计划要移民？
01工作压力巨大，职场中年危机大大提前
知乎上看到了这么个内容：
IT行业的竞争之大，对于不是身处这个行业里的人是无法理解的。往往到了38岁左右，如果还没有办法转管理岗位，公司稍有风吹草动，这些“大龄”的程序员就有可能面临被裁员。
可能有的人会说，这个大时代背景下各个行业都是不进则退，铁饭碗早已是过去的事情了。但！现实是，计算机业确实是竞争最为激烈的。
下图是Stackoverflow上的程序员平均年龄调查，没超过30的，最老的是澳大利亚29.0，最年轻的是印度，同样是人口大国，只有22.7岁！这可能也是程序员移民选择澳洲的很重要的原因，确实是程序员相对养老的好地方！
说到这一点，可能很多人都会说，这年头谁的工作压力不大？
但可能真的很少有行业能够和计算机行业相比。
那我就再举一个例子吧。你肯定听说过程序员是青春饭的吧，有没有想过是为什么？计算机这个行业是一个变态到每隔“2-3年”可能就会出现一次颠覆性的变革，你一步赶不上，那真的就要被年轻人吊打。有这么恐怖吗？来看一个知乎大神相关的内容：
在中国程序员工作是青春饭吗？作者：阿莱克西斯
“
就我从业10年的经验来看，可以说几乎2-3年就有一次"工业革命"发生在这个行业的各个不同的角落：
从waterfall开发方式到敏捷的开发思想，再到Agile is Dead, DevOps的兴起...从过程式的编程思想到OO的兴起，再到FP慢慢渗透到现代语言的各个角落...从RMI的失败，到WSDL和SOAP的兴起，再到RESTful…从3层layer的单机构架，到SOA/ESB，再到SOA is Dead, 微服务兴起...从实体物理机器，到VM虚拟机，再到Docker+Kubernetes这种轻量级容器的兴起...从SQL和Oracle的霸业，到NoSQL的兴起，再到NoSQL转向NewSQL...从ActiveMq到SQS, google pubsub这种完全用consistency换scalability的分布式队列，再到Kafka这种可以保证partition的strong ordering的分布式队列...从RDFS到OWL，再到现在利用deep learning的知识图谱建造，和knowledge graph embedding…从管理大型机5000个cpu的网格计算，到把计算资源当作自来水一样即开即用的云计算…从计算最多只能多线程的跑在cpu上，到hyperThread，GPU的大规模并行运算，再到TPU的大杀器…从雇佣专门的部署和运维管理团队，到现在的infrastructure as code，network as code…从认为流系统无法保证consistency的初始storm和2014年才问世的Lambda Architecture，到4种可以一定程度保证end2end consistency的state of art的流系统(仅仅4年后lambda architecture就被Stream System一书的作者按在地上摩擦)，再到提出流和batch/表有本质联系的google Dataflow模型…即使是在很多人眼里还是新概念的"大数据", 也已经经历了Hadoop+MapReduce 到Pig/Hive这种高层模型，再到Spark, Flink的无数迭代了...甚至从手调openCL手调cpu优化，到现在的autoTVM…就更不用说machine Learning特别是deep Learning的大发展，强化学习，甚至量子计算机这些前沿领域了...想想6-7年前自己最拿得出手的技术: Design Pattern, OO, Hibernate, Oracle, SOA+ESB, JMS/ActiveMq... 如果我现在还只是懂这些东西，我绝对会被熟悉云计算和各种分布式数据库的年轻人吊起来打...
”
我们身边的很多行业，可能是干的越久更容易倚老卖老，因为你经验丰富，你人脉或者各种资源更加深厚，饭是越来越容易吃。
说到这儿你可能就能理解为什么计算机行业的人焦虑、脱发了。计算机行业就这么刺激，你必须不断学习，不然，一代新人换旧人。
02中国几乎是全球唯一可提供大量、相对廉价、且受过高等教育的知识劳动力的国家
可能，又有人会问，那这样的行业压力，为什么到了澳洲或者中国以外的国家（除了印度）压力会相对小一些呢？
答案其实很简单，“中国几乎是全球唯一拥有最大量，相对廉价，且受过相对高等教育的知识劳动力的国家”。
比如华为，20年前就大量的招中国的好学校的应届毕业生。一个方向的研发能用两队人同时做的原因，除去为了内部竞争做出更好的产品外，就是因为便宜且大量供应的计算机领域人才。这些东西积累了20年也就造就了今天的华为。
问题来了，随着工龄的增加，家庭责任的增加，程序员们心理预期的工资是越来越高的。
但稍微有点经济学知识的人就会知道：产品能卖出多少价，是由于市场上供给相对于需求的相对稀缺性来决定的。供需关系决定价格，不是由你付出的劳动多少、难易决定的。
如果你所在的岗位，就是1-3年工作经验就可以基本满足，那你就很容易被年轻人替代。
就算你一个可以打5个，抱歉！企业还是招5个年轻人。
如果你说，“那我便宜点行不行，我跟年轻人差不多价格。”
还真不行！就因为他年轻，年轻人拿你的工资，玩了命的给老板干。你35岁降薪干这个活，你说你会认真，但老板根本不关心你认真不认真，根本不重要，起码年轻人没有家庭烦恼，不容易猝死。（下图虽已阿里官方辟谣，但是网络上疯传。之所以疯传，其实是因为，这样的内容更符合大家的心理预期。现实可能没这么残酷，但也八九不离十。）
国外的情况是劳动力少，甚至供应小于需求，职场新人对老人的冲击自然就会小一些。这也是计算机专业长期都是澳洲的移民职业的原因。
03资源紧张、消费高、生活质量提高难
我的计算机行业的客人主要集中在北京、上海、深圳这三个超一线城市，年薪在30万起跳。这个收入应该说是在这个城市里至少也是最优秀的10%的人群了。并且为了维持住这个年薪，他们往往也付出了极大的努力。这三个城市都是人口过千万的，这也就意味着各种资源面临极大的竞争。
汽车限购我身边的北京同事，摇号8年，一直摇不中。之前还可以用外地牌照在北京开，可11月1日，北京将执行最严格的外地车牌管理条例，外地车牌基本上也就废了。现在新能源车也要等9年才能拿到牌照。
高房价北京5环内的房子基本没有低于5万一平米的了，随便一个80平米的房子也要400万人民币起跳。这还是最普通的，普通的位置、普通的环境、普通的学区（甚至没有学区）。另一个压死人的事儿是，房子的首付比例，澳洲买房子20%的首付就够了，而在北京，在国内严格控制房价的今天，你至少准备50%的钱再去考虑买房子吧。这就得至少200万。也就是说30万的年薪，不吃不喝不交税的情况下7年，你才能凑齐首付。
教育、医疗等资源竞争度高教育资源永远都是不平均的，更何况在这僧多粥少的大城市。如果你有幸买了房子，有一天你有了孩子，如果你想为他未来的学区做一个规划，那可能就面临学区房的问题。这…..仿佛痛苦本身并不可怕，可怕的是，得再痛苦一遍。
04身体出现情况
程序员的单位一般企业文化很自由，想加班到几点就几点。
程序员上班也是“早9晚5”——早了9点下班，晚了凌晨5点下班。
大家都知道程序员高薪，但如果把加班的时间算上去，平均到每个小时的时薪，可能也就没有看起来那么高了。可以说是“只见贼吃肉，不见贼挨打”。
我们的程序员客人，如果在40岁左右，在聊到移民原因里常常会提到实在是加班加不动了，并且深受职业病的困扰。颈椎病、腰椎病、肥胖、眼疲劳、饮食、作息不规律导致的胃病都是很常见的。
有时遇到比较极端的情况，客户直接发来了“心血管影像图”，就“鼠标的位置血管阻塞”得安装支架了，如果不及时发现治疗，就有可能会出现心梗死等致命的情况。看好了病想要出国歇一歇。
05被“焦虑贩子”影响
如果把“生活”比作一个闯关游戏，在澳洲“生活”仿佛大家整体有一个共识，就比如我们就玩到第20关，剩下的关卡爱谁玩谁玩，我得歇着去了。
而在国内“生活”，特别是大城市里，你感觉你在玩一个无尽关卡的游戏，所有人每天都在不停地刷怪、买装备，更可怕的还不断给你安利，“你得有这这这，这才是生活”。
在这种环境久了，我自己的感受是，不知足。永远都想要更多。有时候我都得打打自己脸，差不多就行了，反正以后回澳洲生活，这样反复提醒自己才能让自己安静下来。
转天又看到了“中国式相亲价目表”…
到底头是哪儿？
现在中国什么行业不累？压力不大？
还真没有！现在国家发展的这么快，各行各业其实都一样，都在面对巨大挑战。一代新人换旧人，这才是正常现象。
为什么这么说？换一个角度思考。如果作为一个职场新人正在看这篇文章。如果我告诉你，即使你努力工作，但你所处的行业里，那些比你早入行10、20年的老人会永远把住位置，直到退休才能轮到你，你绝望不绝望？
如果你问一个在澳洲待了有些年头的人，“中国以后有发展前途，还是澳洲有前途？”答案一定是中国有前途，毕竟2000万人的市场规模怎么和13亿人的市场相比。
澳洲可能更适合养老，澳洲这个地方，地广、人稀、矿产资源丰富，周围没有任何强敌，就是一些太平洋岛国。这么舒适的一个生存环境让生活在这儿的人也相对佛系一些。这儿的人朝九晚五，追求工作与生活的balance，要陪伴孩子的成长，回归家庭….等等。
而反观国内，大家都穷怕了，40年前大家可能都还饿着肚子，物质匮乏。因此，作为逐渐富起来的第一代和第二代们，依然带有或者残留着天生的危机、焦虑感。我们下意识的都在为自己或者家人能够过上更好的物质生活，不断的努力。为此他们放弃陪伴父母、爱人、孩子的时间，加班加点，不管是自愿也好，被强迫也罢，但就是这么过着。这群努力的人一定会越来越好，这是迟早的事情。正是因为千千万万辛勤劳动的奋斗者们，才组成了不断前进中的中国。
所以，计算机只是个代表，其实今天的中国，各行各业，压力都是越来越大。
澳洲的程序员的生活是怎样的？
1. 工作内容是会有变化的
如果是国内大厂出来的人，肯定比较习惯了分工明确，有前端、测试、运维与你配合。而在澳洲，那你就想多了，更多的中小型公司根本就没有这么明确的分工，别管你以前是前端工程师还是后端工程师还是算法工程师，首先你得是个工程师，工程师就没有解决不了的问题。没错！Full Stack Engineer，这就是澳洲更多雇主对你的期望。
2. 英文
对于程序员来讲，雅思6分水平确实就够用了。所以，新移民来不要慌。但是，如果你是国内做产品经理的。那你们会遇到严重的水土不服，一方面，你可能不熟悉澳洲当地人的需求以及习惯。另外，你的英文水平肯定是不足以支撑这个需要海量沟通的岗位。雅思8分，是我对产品经理给出的英文水平建议分数。
3. Work Life Balance
工作与生活的平衡，这个是融入在外国人骨子里的，千万不要试图去影响，改变别人。你需要做就是工作的时候好好工作，国内的带薪上厕所、带薪抽烟的小心思收一收，提高工作效率。下班之后所有时间都是你的，好好休息就行。
4. 更强调团队的合作效能
个人能力固然重要，可在国外更看重的是团队整体效能。所以，你只需要把自己的进度和团队整体的情况匹配上就好，不要过慢，更不要过快，因为这样会让你团队的同事很不适应，可能反而降低整体效能。“在工业化社会靠谱比能干更重要靠谱比能干更重要！”在国外更是如此！！切记！！
5. 工资
软件工程师在澳洲的年薪，根据工作经验长短的不同而不同，大约是$55,000——￥110,000。国内移民到澳洲的至少有5年工作经验大约是$86000年薪（大约43万人民币）。
京公网安备 11010802035086号