在客观世界中，有很多事物存在非黑即白，我们很容易去区分。例如女人与男人，老虎与狮子，汽车与自行车等等，但对于众多IT从业人员，外界的人们很难一下找出他们之间的区别。提出此问题，目的在于从外界和IT人员自身的角度去探讨开发者和程序员之间的差异和关联，为想要踏入IT行业的求职者和企业招聘者提供一些个人的看法。
也许你会觉得该问题会很搞笑，不管是开发者还是程序员他们都是程序员，就像男人和女人都是人(你也可以说都是动物)。首先，开发者和程序员都是程序员没错，这就像下面这个小故事一样：
“驾购狮，射鸡狮，攻城狮和程序猿一起走进酒吧”
酒保：——程序员们来了！
对于非IT行业的人们来说，他们只能对IT从业者只有一个模糊和呆板印象——他们都是程序员，会修电脑，头发很少。如果你是一个IT行业的从业人员，则需要细品开发者和程序员之间的差异(我探讨的目的并不在于界定谁比谁好)。例如，如果你是IT公司负责招聘的工作人员，则必须搞清楚两者之间存在的差异，不然可能招募不到合适的人才，浪费公司的时间和金钱；如果你是一个想要从事软件开发的人，理解两者之间的差异，对你的职业规划也大有帮助，因为只有了解了差异，你才知道什么角色适合你，将来该往什么方向发展。
为了便于理解，我先将程序员比喻成一个技艺高超的厨师(注意强调烹饪技术)，他们能够按照菜单上的信息，在既定的时间范围内，烹饪出色香味俱全的菜肴。能完成这样一项任务，这得益于厨师们在刀工，时间和火候上的精湛技艺。
同样的，程序员在既定的时间范围内，按照开发任务(菜单)将别人的想法转化为可执行的软件代码，他们负责编写，测试，调试/故障排除和维护计算机源代码，能胜任这样一类工作，这得益于他们能理解各种计算机编码指令，能熟练使用各种库函数或框架。
如果要用一句简单的话来概况，那就是：和厨师一样，程序员是面向任务/指令型的角色。他们都是根据任务/指令行事。
如果将程序员类比为技艺高超的厨师，那么开发者更像是一个专业的美食家。就像美食家也是一名厨师一样，开发者也是程序员，但区别在于，他们不仅能够烹饪出美味的菜肴，还可以从0到1创造新的菜品。于程序员相比，开发者在创造性和概念性上更胜一筹。
对于同样一个产品，程序员的工作是从任务/指令下达的时候开始的，而开发者的工作是从和客户谈论需求时开始的。开发者需要不断的同客户交谈以获取原始的需求信息，然后对需求进行分析，定位和抽象并找出其中埋藏的问题，最后针对客户的问题，寻求可行的解决方案。
在实际情况中，程序员和开发者并没有很明确的界限。例如，在小规模的公司，一个开发者既要承担需求分析，系统设计,项目管理的工作，又要承担编码，测试，调试/运维的工作。但不管界限如何模糊，他们之间终究有区别，例如，从工作的范围来看：
程序员的工作始终伴随着编码，而开发者的工作更多是处理需求，设计和管理的事情。
如果从工作的时间周期来看：
程序员的工作时间周期是从任务下达到调试完成，而开发者的工作时间周期是从需求谈判到产品落地。
从工作范围和时间周期上来看，我们可以得到第一个直观的概念：
开发者程序员都是程序员，开发者和程序员所承担的角色是整体与部分，全集与子集的关系。
程序员只需关注自身任务的时间周期，而开发者需要关注整个项目周期。
首先，不管是系统架构师，软件工程师还是软件设计师，他们都是程序员。
在接下来的内容中，我会从工作的职责，时间，能力和领域这四个方向探讨开发者和程序员之间存在的区别和联系。
程序员：
开发者：
程序员利用专业知识，将现实需求/问题转化为可执行代码，开发人员则需要利用创造性和概念性来保证程序员的节奏一致，为项目争取时间和空间。这好比一场交响乐音乐会，程序员像演奏者，而开发者像手拿指挥棒的演奏指挥。
程序员：
开发者：
程序员的的工作好比一个400米的接力往返跑比赛，每个程序员只负责其中一段工作，而开发者更像是马拉松长跑比赛，需要从头盯到尾。
程序员：
开发者：
程序员：
开发者：
通过对程序员和开发者之间的对比，我们发现了两者之间的差异。简单来说，程序员和开发者之间最本质的区别在于他们的工作范围不同，思考方向不同。开发人员(技术总监，架构师，设计师，项目经理等)会更多的参与到整个项目当中，并对项目有更深入的了解；而程序员(例如：初/中/高级JAVA程序员或技术专家),他们只参与了项目的特定部分，利用自身的专业知识，解决了某一领域的问题。
回到一开始的那个问题中，开发人员也是程序员，就像美食家也是厨师。但需要注意的是，开发者可以平滑切换到程序员的角色，但程序员并不一定能切换为开发者的角色。为什么这样说？道理很简单，美食家可以切换成厨师的角色，自做美味菜肴，但厨师并不一定能够像美食家一样创造新的菜品，并对没事进行品鉴。同样的，一个技术总监或架构师可以成为一个合格的程序员，去完成编码任务（通常不会这样，杀鸡用牛刀，如果小公司只有一把牛刀，那也没有办法）；但一个高级程序员未必能够胜任技术总监或架构师的工作，因为两者要思考的问题是一个父子集合，整体与局部的关系。
认识到这一点后，如果你是一名IT公司的招聘人员，你应该已经明白，一个编程专家未必是你想要寻求的技术总监或架构师，选择需谨慎，用人有风险；如果你是一个码农，也请认清两者区别，做好职业规划，如果你想往技术总监/架构师方向发展，除了必要的编码能力，你还需加强自身在沟通，表达，整合，探索，创新等方向上的能力，规划需谨慎，光阴去不回。
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