教资、教招、教编傻傻分不清？

有人说，教资一考过就是真正的老师傅

有稳定的工资和编制的庇护

从此不再受打工的辛苦

还能把公立学校的门槛踏入

NO！NO！NO！

考教是一条漫漫长路

拿下教资证只是漫漫长路的第一步

想成为真正的教师

你还要经历教招和教编的洗礼与“荼毒”

不少宝子对教资、教招与教编

傻傻分不清楚，宛如置身迷雾

今日跟着春华教育一起来捋一捋

对教资/教招/教编的4大区别

拥有更深刻的领悟

让你在考教的路上

从此不再迷路！

Let's go！

【考试性质不同】

一、教师资格证考试

教师资格证考试属于职业资格认证，是通过性考试，笔试报告分达到70以上，面试合格即可通过。通过了就能获得由教育主管部门颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明，就可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。拿到教师资格证，只是具备了从业资格，还需要参加教师编制考试才能成为教师。

一般来说，没有教师资格证是不能直接参加教师编制考试的，但部分地区有“先上岗，后拿证”的阶段性措施，也就是允许先参加教师编制考试，但是要在一定时间内拿到教资证，所以总体来说，教资证依然是拿到教师编制的硬性规定。

二、教师招聘考试

教师招聘考试则属于职位编制考试，是选拔性考试，按照成绩排名，择优录取。全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试。范围比较广泛，包含特岗教师、三支一扶等。通过教师招聘考试，即有资格进入公办学校执教，但不一定有编制。

三、教师编制考试

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗，就属于事业单位工作人员。入职后按照相关规定，签订合同并享受事业单位工资待遇，也就是俗称的“铁饭碗”。

【考试时间不同】

一、教师资格证考试

教师资格证考试是全国统考，绝大部分省份一年两考，考试形式和时间相对固定，上半年笔试时间是3月份，面试时间是5月份，下半年笔试时间是11月底，面试时间是次年1月份。考察内容相对简单，备考周期较短。

二、教师招聘考试（含教师编制考试）

教师招聘考试（含教师编制考试）是各省市自行组织，考试形式和时间比较灵活，大部分地区一年一次，一般在3-6月份招录密集度较高，没有固定统一的时间，根据招聘公告上规定的时间参加考试即可。考察难度大，备考周期长，一定要提前做好规划。

【考试内容不同】

一、教师资格证考试

有全国统一的考试形式和考试大纲，以中学为例，笔试主要考查《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》，面试主要考察结构化、试讲、答辩等环节。

二、教师招聘考试（含教师编制考试）

没有统一的考试形式和考试大纲，笔试通常是公共基础知识、教育综合知识、学科专业知识这三科中的一科或其中两科的组合。面试内容也各有不同，有的地区考查试讲，有的地方考查说课。具体考查内容，会在招聘公告中明确说明。

【考试门槛不同】

一、教师资格证考试

报考条件较为简单，除了年级、居住地等限制外，只要满足报考学段所需的学历，就可以不受专业限制进行报考。

（截图来自中国教育考试网）

二、教师招聘考试（含教师编制考试）

报考条件较为严苛。一般需要考生具备一定的报考条件，比如必须是统招本科师范院校毕业，必须是相关专业，必须持有相应阶段的教师证，必须是本市户籍等等。

2022年三亚市天涯区教育系统公开招聘岗位需求表，某校小学教师要求有相应学段教师资格证、相关专业、本科及以上学历

县直属编制：乡村教师和县、中心镇教师对教招考试要求，一般大专及以上学历。

图源：江西省教师招聘公告

【课代表总结】

教师资格证：证明你具备了从事教师行业的资格。

教师招聘考试：通过后能成为公立学校的教师，但未必有编制。

教师编制考试：通过后成为在编教师，也就是“铁饭碗”。

简言之，教师资格证考试是入门考试，教师招聘考试是进阶考试，教师编制考试是高级考试。三者之间存在一定的关联性，但又各自独立，考生们需要根据自身情况进行选择与备考。

随着《教师法》拟修订

未来报考教资证的门槛会越来越高

教师职业准入门槛也将水涨船高

无论是从内卷程度还是考试难度

都会是新的挑战

春华教育建议诸位考生

在政策变动前认真备考，尽早上岸！

相信时光不负赶路人

只要宝子们坚持下来

总能抵达自己想去的地方