几乎每个公司都把自己写得天花乱坠：妹子多、福利好、工资高、有大咖、发展空间大…

职位JD也会写的特别高大上：要独立思考、要数据敏感、要乐于沟通、要执行力强、要有创新精神...

实际上，这些招聘话术里却套路满满，如果你真信了这些高大上的名词的表面意思，对公司抱有不切实际的美好希望，那么，等你真正入职，可能就要大失所望了...

作为产品人，我们要学会透过现象看本质，在投递简历之前，通过招聘JD的字里行间，看清楚应聘公司的真实面目，然后再做抉择。

看完老K的招聘黑化翻译，你是不是有点懂这群HR的套路了呢？

几乎每一个求职者都曾经被坑过，求职这条路上没有最坑，只有更坑。

所以，收好这份「求职招聘黑话翻译手册」，然后的话…