前天,萧山一网友在萧内网App发帖咨询:
同事问你工资多少一个月,该怎么回答?对方一直追问……
评论区有网友说,很多公司都有薪资保密制度,遇到这种问题直接拒绝就好。
网友@林三:我们签合同的时候还会签一份保密协议的。
网友@hjw:很多公司都不允许互相打听工资,同一个岗位基础工资也不一样。
网友@NavyKing:同事之间才最不能知道的吧,因为会倒挂,当你知道一个各方面不如你的,工资还比你多几千,你还能安心干活吗?
网友@可爱的小姐姐:谈论薪资开除,我还想上班,不然你问我们领导吧。
网友@chenjiajai:这个应该保密的吧,我们公司签合同的时候要求的,保密协议,不然同事之间很麻烦的。
网友@guai61632:反问就行,而且大单位都是明文规定不能讨论薪水的,是大忌。
还有网友支招,如果实在躲不开,就善用糊弄学——
没多少、你多少、跟你差不多……或者就说个基本工资,也可以直接岔开话题。
网友@拒绝月巴月半:就往低的说,比如10000块钱一个月,你说你只有5000,或者6000。
网友@海燕之坊:就说基本工资,奖金除外。
网友@大懒猫儿:跟你差不多。
网友@小小羊:反问他多少。
网友@匿名:给个大概,合理偏低一点。
网友@精神科刘医生:老板给多少我就拿多少。
网友@匿名:岔开话题。
网友@wfx2991:既然都是同事,工资都差不多吧。
网友@keef:同级就说跟你一样啊!比他高级就说比你多一顿饭,比他低就说比你少一顿饭钱。
网友@无名大叔:我都说杭州一般工资,没多少,说多说少别人都会遭人议论,倒不如说个模糊回答。
网友@取名犹如谈恋爱:这么简单的,反问他你多少?他说我先问你的呢,那你就说10万不到,他再问,你就说4000,这应该是中规中矩的工资吧。