怎么办?
很多人心里都想过这个问题,我们听了各路专家的很多意见,仍然是不知道自己应该怎么办才能活到明天。
任正非曾表示领袖的作用就是方向感,看你是否能够引领大家走出困境,找到前进的方向。而不在于你是否扛锄头、挖战壕。
“方向感就是要在多种不确定性中给出确定性的判断,尤其是资源有限的情况下。当然也包括模糊性的判断,引领走出混沌。”
现在不管是意见领袖、知识分子,还是企业家或各类专家,都很难确定自己找准了未来的正确方向。
但有一个事是可以确定的,那就是:
从2022年开始,所有的创业者都应该扔掉过去,刷新自己,重新来过!
因为这个世界变化太快了,快到让人无所适从,连巴菲特这样久经考验的老家伙,都要感叹“我活了这么久,从来没见过这样的事情”。
如果我们继续守着过去的经验刻舟求剑,那就真的是在拿着旧地图寻找新大陆了,所以我们必须放弃昨天。
要想与时俱进,就必须吐故纳新,保持空杯心态,重塑自己的知识结构。
尤瓦尔·赫拉利就发出过警告,“未来人类要准备好,每十年要重塑自己一次,扔掉自己过时的知识、技能、经验、假设和人脉,重新来过。”
他的意见很可能是对的。
小道理要服从大道理,小系统要服从大系统,当整个世界发生颠覆式变化的时候,一个企业或一个人都是难以保持不变的。
其实不要等到十年,创业者在2022年就深刻体会到了“君子不器、待时而动、顺势而为”的道理。
所谓天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤。我们只有放下过去的包袱,才能是“纵有千古,横有八荒,前途似海,来日方长。”
物竞天择,适者生存。注意不是强者或弱者,而是能够顺应变化的“适者”。
适者的内涵就是自我的革新,“放弃昨天是第一个原则,同时也是其他原则的基础。”彼得·德鲁克就强调过这点,“事实上,如果不能首先放弃昨天,创造未来只是一句空话。留住昨天,始终是非常困难且浪费时间的。”
德鲁克告诉我们,企业要留在昨天的努力是徒劳的,那些执着于昨天的人,就完全无法创造未来。
世事如棋局局新,与其守着过去苟延残喘,不如大胆创新,破而后立,重开新局面。
当然创新也不能盲目化,创新、变革必须要注意方向的调整和节奏的把握。市场总有风险和危机,但也总有机遇和转机。
在变幻莫测的时代,对小企业来说反而是优势。有些喜欢悲观的人可能不认同这点,他们认为小公司实力不足,肯定不如大公司有实力,能承受风险。
但在乐观者看来,船小好调头,实力弱反而是异军突起的优势,新世界需要新的角色。没有什么组织的优势是永久的,人类历史的发展已经证明了这点。
现存的一切都在老去。所以,我们不能朝着昨天的方向努力,而应该向着未来的方向努力。
在变局之中,谁能够更快地洞察新世界的游戏规则,谁就是“适者”,世事纷繁莫测,但规则的变化是缓慢的。
总而言之,逆水行舟不进则退而已。