这个周末震撼科技圈的“ChatGPT之父”被罢免一事有望出现反转。
钛媒体App 11月19日消息，据最新消息，刚刚被驱逐出公司的AI target=_blank class=infotextkey>OpenAI前CEO奥特曼（Sam Altman）可能会回归公司重新担任CEO。
据报道，OpenAI 的投资人和员工向董事会施压，要求召回奥特曼重新担任公司CEO，包括最大股东微软、风投机构兴盛资本（Thrive Capital）等OpenAI投资人们都在撮合奥特曼复职一事。目前，OpenAI董事会正与奥特曼讨论相关回归事宜，但奥特曼要求现任董事会成员辞职。
Forbes报道称，此次通过高级研究人员的大规模抗议、扣留微软的云计算积分以及可能来自投资者的诉讼的综合手段，旨在让OpenAI的新管理层接受他们的现状是不可持续的。面对这一综合压力，他们认为管理层最终将不得不接受奥特曼的复职，这可能导致一些被视为促使奥特曼离职的人员离开，其中包括OpenAI联合创始人、首席科学伊利亚（Ilya Sutskever）和董事会成员Adam D'Angelo（Quora的首席执行官）等。
截至发稿前，据The Verge报道，目前董事会原则上同意辞职，并允许奥特曼和公司前总裁布罗克曼（Greg Brockman）回归OpenAI。然而，奥特曼仍在考虑此事，并超过了11月18日太平洋时间下午17点（北京时间19日9点）最后期限。如果奥特曼最终决定离开OpenAI并创办新公司，OpenAI员工们可能会离职跟随。
钛媒体App整理各方消息源分析，OpenAI董事会或已原则上同意奥特曼回归，但诸多事项依然面临变数，最快将于北京时间11月20日之前决定。形势仍在发展中。最新消息是，奥特曼刚发布推文称，“我非常喜欢OpenAI团队。”他暗示可能会回到OpenAI公司担任CEO。
OpenAI“政变”后续：奥特曼创办新公司，各方施压董事会要求其回归
如日中天的OpenAI，陷入创办八年以来最大的危机。
今年11月18日，OpenAI 董事会宣布奥特曼被免去CEO职务并离开公司，该决策立即生效。同时，OpenAI CTO米拉·穆拉提（Mira Murati）被任命为临时CEO，公司称目前正在物色长期继任者。
公告称，奥特曼的离职是董事会经过审议后得出的结论，由于他在与董事会的沟通中始终不坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力，甚至直言“董事会不再相信他有能力继续领导 OpenAI”。（详见钛媒体App前文：《OpenAI创始人被突击罢免始末，ChatGPT的激进发布可能放缓》）
“对于内部人士来说，这就像一场暗杀，”一位从事 AI 工作的匿名人士表示。
然而，时隔20多个小时，事件却出现戏剧性“反转”。在投资机构、微软、员工团队等各方施压与努力下，OpenAI董事会正在与奥特曼商讨其回归事宜。
从各方反应看，首先是OpenAI 的投资机构，无论是红杉、老虎基金，还是微软都力挺奥特曼。
据报道，奥特曼的“被解雇”让 OpenAI 投资者措手不及。在此之前，公司的主要投资者们并未收到有关该消息的预先通知。而已经向OpenAI投资超过130亿美元的微软，也是在官方消息公布前几分钟才了解到此事。
“这太疯狂了，”一位熟悉此事的投资者表示。
投资公司SV Angel创始人、OpenAI 的投资人罗恩·康威 (Ron Conway) 表示，这是非常危险的公司管理案例，“OpenAI 今天发生的事情是一场自1985年以来我们从未见过的董事会政变，当时的苹果董事会驱逐了史蒂夫·乔布斯。”据悉，乔布斯于1997年回归苹果，最终带领公司开发iphone 4等硬件设备。
Y Combinator联合创始人Paul Graham表示，奥特曼被解雇的事件揭示了这些特殊的董事会结构的危险。
红杉资本合伙人阿尔弗雷德·林 (Alfred Lin) 则在 X 平台上表示，“我期待奥特曼和布罗克曼创建的下一个改变世界的公司”。
另据彭博报道，目前，红杉资本、老虎基金等投资人机构向OpenAI董事会施压，要求召回奥特曼回归担任CEO。据悉，红杉资本还在游说微软高层协助OpenAI高管回归公司。
据报道，OpenAI 公司最近正在与投资人商议以高达860亿美元（约合6201亿元人民币）的估值进行新一轮融资，把员工持股卖给投资人，而此次“人事大地震”恐怕会对此造成影响。
多个消息显示，奥特曼对重返公司持开放态度，但却感到有点“矛盾”。他希望公司的管理层能进行重大改革，包括董事会成员将全部辞去职务等，最快将在11月20日之前作出最后决定。
而作为OpenAI最大投资支持者、排他性商业合作伙伴，微软也力挺奥特曼。
据悉，由于微软不是OpenAI董事会成员，因此，微软CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)对OpenAI董事会的决定感到措手不及，并一直与奥特曼保持联系，以及承诺支持他的下一步计划。
在一份公开声明中，纳德拉试图缓解人们对奥特曼的离职可能损害微软长期 AI 计划的担忧。“我们与 OpenAI 签订了长期协议，可以完全实现微软新的创新产品，并将继续致力于我们的合作伙伴关系。”他在声明中写道。
最后是员工团队。
如果奥特曼此次最终选择离开OpenAI并创业，预计更多的OpenAI员工可能会跳槽——可能会加入奥特曼的新公司项目，从而进一步危及OpenAI 作为 AI 市场领导者的地位。
据路透和英国《卫报》报道称，奥特曼与前苹果公司资深设计师艾夫（Jony Ive）正在计划共同打造一款新的 AI 硬件设备，日本软银集团（Softbank）创始人孙正义（Masayoshi Son）也有参与讨论。奥特曼近期已经向投资人分享设立新公司的计划。
目前，OpenAI 联合创始人、总裁布罗克曼（Greg Brockman）已表示辞职离开公司。同时，OpenAI 研究总监Jakub Pachocki、评估AI潜在风险的团队负责人Aleksander Madry和研究员Szymon Sidor也被曝出辞职消息。据透露，预计未来数周内，会有更多员工离开OpenAI。
报道指，奥特曼的新公司“还在发展中”，布罗克曼已经表示进入该公司，而且预计可能会有更多OpenAI员工离职，将加入这间新公司。
截至发稿前，尽管OpenAI董事会尚未作出最后决定，但奥特曼已经发布多个推文表示“如果我开始离开OpenAI董事会应该追查我的股票的全部价值，我非常喜欢OpenAI团队”等。
“更伟大的事情即将到来。”奥特曼和布罗克曼早前联合发推文表示。
联合创始人伊利亚和现任董事会何去何从？
作为这次政变发起人，OpenAI联合创始人伊利亚等董事会成员，也面临进退两难的境地。
此前，布罗克曼发推文直指，伊利亚是此次奥特曼被罢免事件的“中心人物”。
“11月16日，奥特曼收到伊利亚发来的短信，要求17日中午谈话，随后在董事会会议上，伊利亚告诉奥特曼将被解雇，并且消息很快就会传出；17日中午12点23分，伊利亚发送了一条 google Meet 链接，布罗克曼被告知，他将被从董事会中除名（但对公司至关重要，并将保留他的职位），而奥特曼已被解雇。大约在同一时间，OpenAI 发表了一篇博文。”布罗克曼表示。
据彭博报道，一个月前，伊利亚在公司的职责被减少，反映出他与奥特曼、布罗克曼之间的摩擦，伊利亚后来向董事会提出上诉，赢得了一些董事会成员的支持。据悉，伊利亚是AI教父、图灵奖得主Hinton的得意门生之一。
从左至右分别是OpenAI联合创始团队：新的临时CEO Mira Murati、前CEO Sam Altman、前总裁Greg Brockman、首席科学家Ilya Sutskever
实际上，包括微软在内的主要投资者都不属于OpenAI 董事会成员。相反，伊利亚、Adam D'Angelo、科技企业家Tasha McCauley和乔治城安全与新兴技术中心战略总监 Helen Toner等技术或智库人员却在OpenAI董事会成员名单中。
截至今年3月OpenAI董事会成员信息（来源：The information）
OpenAI的股权结构非常复杂且“怪异”，奥特曼没有OpenAI的股权，更不用说像Meta CEO马克·扎克伯格这样的创始人拥有的控制权了，奥特曼还始终表示公司不会“IPO上市”。因此，此前已有多人猜测，奥特曼有可能随时被解雇。
截至目前，尚不清楚这些董事如何投票决定罢免奥特曼职位的。
事实上，奥特曼致力迅速推动OpenAI公司开发的强大技术，将非营利的公司转为商业巨头，导致挺奥特曼一方和强调安全的一方分歧越来越大。
如今，随着这场由OpenAI董事会发动的“政变”面临戏剧性反转，联合创始人伊利亚和现任董事会将何去何从？
据The Verge报道，包括伊利亚、Adam D'Angelo等5位董事会成员，原则上已同意辞职，并允许奥特曼和布罗克曼回归OpenAI。
这意味着，伊利亚将会出局，但暂不确定公司临时CEO米拉·穆拉提（Mira Murati）是否会主动辞职。彭博最新消息称，OpenAI 投资者们争相更换董事会，其中一位竞争者是Salesforce前联合首席执行官布雷特·泰勒 (Bret Taylor)。
OpenAI首席运营官布拉德·莱特卡普（Brad Lightcap）在内部信中表示，该决定源于奥特曼与董事会之间的沟通失误，而公司将“全力解决此事，努力提出因应办法和说明，让一切回归正轨”。
然而，这种CEO没有董事会控制权、公司态度不断“反复”的态度，尤其奥特曼的影响力已经影响了整个公司走向，因此事件将反转的消息已经让投资者感到警惕。
“当我与更成熟的初创公司交谈时，我想知道的第一件事就是，创始人是否仍然拥有董事会控制权，当答案是肯定的时候，我将对公司更加乐观。”Paul Graham表示。
（本文首发钛媒体App，作者｜林志佳）
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