在互联网职场社区,一名程序员哀叹自己目前所处的境遇:月薪3万,近两年都是比较好的绩效,有1000的股票期权,但是不知道是否还要坚持下去,上一年做的业务太累了,但是没有成就感,不认同这个业务,工作不开心。
这样的帖子引起了部分同行的眼红与嘲讽:技术P6,30还不错啦,我技术P7两年也就40K;同32,没股票,月薪多一点,感觉还是等股票变现;32岁P7,月薪32k,入职有800股,一点都没到手,感觉没有成就感,不认同这个业务,工作不开心,还有坚持下去的必要吗?大哥,干吧,你知道你目前的情况能让一操场的人羡慕,别不知足了,除非你有更好的工作等着你去做,不然的话还是别瞎折腾了;还好吧,升上去再走吧,出来相对优势不大的。
在职场上每个人都会遇到这样的情景,在一家公司或者是一个岗位上做久了,往往会丧失部分激情,觉得没有成就感,即使在外人看来这个岗位薪资够高,平台够大,后面的发展也可期,但就像围城一样,围城里面的人想出来,围城外面的人想进去。在这个岗位上工作的人可能厌倦了自己的工作内容,或者是看不到未来的发展方向,工作上所获得的报酬已经不能引起工作激情了。
这也是为什么很多程序员工资够高,但是他们仍然选择跳槽的原因,同理,在其他行业这个道理也是一样的。