作为一个程序员，我们面临着许多挑战和困难，我们需要不断地学习和成长。关于35岁程序员被裁员以及与年纪相关的问题，或者程序员能不能做一辈子一直是行内热议的话题。而这种问题隔段时间就会被拿出来说说，甚至其他行业都觉得程序员是一个青春饭的行业，今天我就跟大家聊一下这个话题
一、为什么35岁的程序员会被裁掉？
并不是因为能力跟不上，而是互联网这个领域需要一直不断的注入新鲜血液，论能力来说，年龄略长的程序员还是远超年轻程序员。在IT行业里，35岁程序员被裁后反而实现了财富自由。不久前，论坛里有人提问道：那些被裁员的程序员之后去干嘛了？有这样几个回答：
1.第一位在辞职以后，其实也是重新进入了一家创业公司继续做开发，因为他觉得自己的技术没有问题，虽然在创业公司压力比较大，而且负责的任务要多一些，但只要能够拿到高收入，他就能够心满意足。
2.第二位程序员选择了创业，他认为凭借自己的能力和管理技巧，完全可以在经营公司的时候获得更高的收入。
3.第三位程序员也是非常现实，因为在被公司辞退以后，到了35岁，他觉得在行业中找不到合适的工作，于是便选择了转行。现在在公司里做运营的工作，工资很显然要比程序员要少很多，但是这却是长久之计。
近日，腾讯T13技术大佬黄希彤被曝遭裁员引发网友关注。针对网友们的疑问，黄希彤本人回应：大厂当然任何时候都会给最高级的专家留足够的空间，只是留多少，留哪些方向、放弃哪些方向、线划到哪里的问题。不管是大厂还是专家，都不需要我们去担忧，实在非要担忧的话，就去担忧自己何时能成为JAVA之父这样的人好了。
二、IT行业的需求是下降了吗？
并不是。作为我国的第一大产业，IT行业人才需求量也在逐年扩大。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。此外，软件人才需要一定的技术性，而目前高校的培养与企业需求严重脱轨，导致软件人才缺口变大，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。总之，在未来的趋势IT行业的需求会更高，互联网行业的占比也会越来越多。
三、为什么会被裁员？
1.每年大量的高材生涌入IT市场，从而导致工作时间长的员工失去竞争力。
2.身体机能变差，一般工作时间长的程序员多少都会伴有职业病，精力比不上刚出学校的年轻人。
3.逐年涨薪，性价比不如新晋员工。 而且这个行业越年轻越抗压且新知识接受速度更快。
4.国内互联网公司兴起的996模式，导致了程序员的这种脑力劳动者，变相演变成体力劳动者，拼在最前面的，熬到最晚的，往往是年轻人。
四、IT行业真的是青春饭吗？
1.不一定，一些程序员过了35成为了公司的管理层；一些自主创业；一些成为了技术大牛；一些转了行；一些还在低头敲着代码;还有一部分做起了培训老师,帮助更多人进入IT行业。
2.我们需要明确的是，程序员和其他行业一样，都需要付出大量的时间和精力去学习。虽然年轻人的身体和专注力较为强健，但并不代表他们的知识技能储备量更好。所谓“姜还是老的辣"这句话也不无道理。
3.虽然IT行业确实充满了挑战和创新，但同样需要不断的学习和更新知识储备。科技在快速发展，IT行业也在不断变化，同时工作强度也很高，需要花费更多的时间和精力。
4.IT行业并非青春饭，而是要不停的学习和努力，才能取得成功的行业。
因此，我们在保持积极心态的同时，也应该抓住机遇，充分发挥我们的才能与创意，我们仍然能在这个充满机遇和挑战的时代中取得胜利，成为最具有竞争力的IT程序员。
京公网安备 11010802035086号