在回答问题之前,我想分享一个我身边的一个真实故事,我有一个程序员的兄弟名叫老张,今年刚好45岁了,以前是前新东方的技术专家,在亲戚朋友眼里,算的上是一个成功人士了。
一次哥俩喝酒,无意间提起了程序员的中年危机的问题。
虽然在外人眼里,自己早已名成功就,挣的钱够花下半辈子了,但是我依然战战兢兢,如履薄冰。每年自己都会更新一下简历,不是为了跳槽,而是看如今的市场行情和技术动向,让自己的技术不落后,在行业中保持竞争力。
但是岁月不饶人,自己的面试水平每年逐渐下行,也渐渐的相信中年危机这个词汇,无论如何想要逃脱,真的是避免不了。
由于刚从新东方离职,年初的时候,应聘某知名网站的高级开发工程师,自认为准备的很充分,技术环节没有卡壳,一路过关斩将,最后到了总监面试的环节,心中想着拿offer十拿九稳了吧。
但是总监只简单的问了问我的身体状况,然后就草草结束了,从他的脸上,看出来他期待的显然不是一个奸滑,油腻的中年大叔,而是一个血气方刚,听话,能加班的精壮小伙。
后来,老张觉得确实不能再走技术路线了,转换思路,最后拿到了某电商公司的的首席CTO的职位,年薪也比高级工程师翻了好几倍。
难道靠技术真的不能渡过中年危机吗?
首先廉颇老矣,不能饭否,我们曾经引以为傲、赖以生存的开发技术会被淘汰,而学习新技术的成本太高。而年轻人血气方刚,接触新事物比较快。
其次企业最终目的是为了盈利,技术只是辅助性工具,如果你和年轻人来公司争一个职位,即使你的技术看起来比年轻人高很多,企业的天平往往倒向年轻人,这一点毋庸置疑。
但是如果我们的眼光不单单放在技术上,那么中年程序员可施展的空间真的大很多。