古人说:“成大事者必能聚人”。也就是说,那些能够完成事业的人首先需要在身边聚集一批优秀的朋友。就像刘邦靠赢得了世界。他总结自己的成功经验,是因为“张良、韩信,他们都是优秀的人,我可以用他们,这样我就可以得到世界”。从本质上说,他们是成功的雇佣人。
不过,像刘邦这样的人毕竟只有少数。对大多数人来说,认识人是很困难的。即使是他们也经常遭受错误的看法。那么我们怎样才能改变这种局面呢?其实,只要我们真正记住祖传下来的这两个经典口诀,熟练地运用到生活中去,我们就永远不会偏离它们,也不会因此而受苦。
首先,它是“察言观色”。很多人之所以不能取得一些好成绩,最重要的原因之一是他们不能准确地做到这四个字。就像过去一样,当我们走进一些奢侈品商店或其他地方,当购物者看到顾客穿着普通的衣服时,态度就不是很好。所以错过了很多大生意,这也是一个典型的“看错人而吃亏”的例子,通过服装的外观会给人一个标签的定义,这也是一种“观察”。
但事实上,真正的观察主要有两个部分:一是“观察”,即用别人的话来判断一个人的性格、志向、能力等。在这方面,有一个人非常成功。据史料记载,与韩信、张良同为汉初第三大杰出人物的萧何,在这方面表现得非常突出。韩信去找刘邦的时候,只是个小官。然而,萧何和他谈了几次,对自己的能力感到很奇怪。直到那时,萧何才开始追韩信。
另一个是“观色”。也就是说,观察整个人所流露出的精神气质。那些懒惰自大的人往往无法取得很多成就。在这方面,晚清著名大臣曾国藩写了一本名为《冰鉴》的书,专门观察人。详细记录了观察人的方法,其中以“观景”最为重要。正是在这个基础上,他为湘军网罗了彭玉麟、杨岳斌等人才,并取得了一些成绩。
其次是“见微知著”,即从那些微妙的地方,看一个人的性格,当年王莽取代韩家世界建立了一个“新王朝”,很快世界一片混乱,各地国家已经分崩离析,其中一个叫公孙述的也被切断了。有一种说法是,皇帝与后来成为汉光武皇帝的刘修作战。结果,他的大臣们都跑到刘秀那里去了。
当时刘秀的势力还远不如公孙述,于是好奇地问来这里的公孙书,公孙书回答说:我在那里的时候,他们非常尊敬我。”
所以从这里就可以看出来,这句话对我们还是非常注重的。