挂靠公司缴纳社保，对企业、个人有什么影响？这2种情况要注意

今天咱们来聊聊，挂靠公司企业，缴纳社保的相关问题。毕竟在现实生活中，没有工作，但是还想要缴纳社保的朋友，有很多人都会选择挂靠公司或企业，来帮自己缴纳社保的，这样的群体实际上都是抱着一种侥幸心理，觉得没什么大不了的，但是今天，咱们就要来聊聊，这样挂靠企业缴纳社保的行为，无论是对企业还是个人，都是有很大的风险的。

为什么这么说呢？相信大家选择挂靠企业缴纳社保，一方面是觉得，自己能够剩下一点钱，另一方面是觉得，由公司代扣，肯定会比自己缴纳更靠谱。但是实际上，公司能给员工缴纳社保，是根据我国《劳动法》的第72条规定，用人单位和劳动者必须要依法参保社会保险，并且缴纳社会保险费。那么用人单位与劳动者之间，在社保上是有一个劳动合同，作为对彼此的约束和管理，是用人单位与劳动者之间存在真实有效的劳动关系的。而挂靠的企业是什么呢？是用人单位与个人之间，建立的一种虚拟的劳动关系，彼此之间没有法律的约束和管理，严格意义上来说，是一种违法的行为。

第一种是，社会保险的行政部门收回被骗取的社会保险金，也就是说个人要将自己领的社会保险金，全都返还回去，个人还要缴纳2倍到5倍的骗取金额。简单来说，如果小王骗取了社会保险金1000元，那么小王除了需要将自己拿到手的社会保险金还回去之外，还要根据小王的犯罪情节的严重程度，再上交2000元到5000元左右的罚款；第二种是达到一定的程度，小王的骗保行为已经达到了犯罪的级别，那么就要依法追究刑事责任，否则是要被判刑的。按照广东省关于诈骗刑事案件的相关规定，目前，诈骗数额较大的起点金额为6000元以上，也就是说，如果小王是广东人，并且已经通过伪造劳动关系或伪造劳动合同，成功获取了6000元，就已经构成了犯罪，是会被判刑的。

那对企业来说呢？企业就没什么事儿了吗？实际上挂靠企业，也是有很多的麻烦事儿。为了方便大家理解，咱们直接举个例子说明。王先生选择挂靠A企业来缴纳社保，那么王先生与A企业之间，是不存在正规的劳动关系的，那么A企业就可能涉及到隐瞒事实、谎报伪证，相关的保障部门是可以对A企业进行警告，甚至是说对A企业进行罚款的。A 企业与王先生通过作伪证，建立了彼此之间法律上的事实劳动关系，那么王先生就有权利要求A企业支付工资，如果A企业与王先生不再签约了，那么A企业还有可能需要支付给王先生经济补偿金。从这个角度来看，A企业是没有得到一点好处的，不仅有可能受到国家行政部门的警告或罚款，还有可能花钱请来了一个不干活光拿钱的人，所以这是对个人和企业都有风险的事情。建议大家不要冒这个风险，一旦被发现，后果很严重。