灵活就业人员缴纳社保，最低一年15,000还要继续交吗？

灵活就业人员缴纳社保，现在最低一年需要至少15,000块钱以上，还需要继续交纳吗？提出这样的问题，很显然，作为灵活就业的个人，在每一年缴纳社保的过程中，由于不断增长的社保交费导致它的经济状况非常的捉襟见肘，所以说干脆就有一个想法，能不能够选择不再继续交纳我们的灵活就业社保呢？

当然在不考虑任何前提条件的因素下，我们是可以停止缴纳灵活就业的社保，这是没有任何问题，因为毕竟灵活就业的个人就是属于自主自愿参保的原则，你可以选择停止，当然也可以选择继续参保。但是我们缴纳社保的目的。首先自己要搞清楚，就是能够将来享受到一份按月领取养老金的待遇，同时也得享受到一份职工医保的退休待遇。那么在法定退休年龄之前，不具备15年的养老保险的累计缴费年限是不可以直接去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，所以说15年是我们养老保险的最低缴费年限，那么我们任何一个参保人群都应该具备这一条件。

回头去对照看看你的累计缴费年限有没有达到15年以上，如果说有达到15年以上，并且自己的经济状况在最近几年确实是不太理想，那么也无力承担着每年15,000多块钱的社保交费，我们是可以选择暂时放弃一年甚至是若干年的时间。因为毕竟累计年限达到15年以上。是具备退休的条件，那么经济状况不好缓解几年也是可以的，但是在这缓解几年的过程中，我们要进行存款，存款的目的就是将来恢复经济条件之后再继续交费。

但如果说你连最基本15年的养老保险的累计缴费年限都没有达到，并且自己马上就面临退休的时间了，好比你现在累计缴费年限是10年，但是你距离法定退休年龄可能刚好是5年时间，这种情况下就不建议选择停止交纳社保，还是尽量想办法，哪怕是以借款的方式，也应该去缴纳这个社保，因为这样的话才能够保证我们正常的法定退休年龄，否则的话你停止交费将来是不能够补交的，那么就会造成延迟退休的问题。

所以说这个问题是要因人而异，因自己的实际年龄来决定，还要考虑自己实际的累计缴费年限来决定，在保证有15年以上累计缴费年限的前提下，适当地停止几年来缓解自己的经济压力是可以的，但是如果说你连这最基本的缴费条件都不具备，那么还是尽量不要停止交费，想办法我们给他续交。因为正常的法定退休年龄退休对自己来说才是当务之急，能够享受到按月领取养老金的待遇，哪怕你延迟一年对自己造成的损失都是非常大的，所以是得不偿失的。

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