机关事业单位的工作人员，退休后可领取的职业年金，是统一的吗？

职业年金是机关事业单位退休人员独有的福利待遇，并不属于商业或者是社会保险，而是一种补充制度。2014年10月份企业事业单位养老保险制度并轨后，机关事业单位退休人员就能按照规定领取一笔价值不等的职业年金。

这笔钱缴费时，个人和所在单位共同承担一定的工资总额比例，在我国的绝大多数城市，个人缴费比例，为自己工资的4%，与养老保险一样，所在单位会直接扣除；单位按年缴纳该单位工作总额的8%。

领取时一般是按月与退休工资一起发放到账，此时的计算公式也很简单，用个人账户余额比上计发月数即可；那些出国定居的已退机关事业单位人员，可以一次性领到手，而后个人愿意的话，我们可以用这笔钱来购买商业养老保险。这样做的好处是，在之后的日子里，个人能够享受商业养老保险的一系列待遇；若工作人员在职期间不幸离世，职业年金的个人账户余额可以进行继承。一般是由直系亲属直接继承，如果有变化的话，参保人退休后的职业年金就会发给指定人。

说到这里很多符合领取条件的人不禁会产生一个疑问，那就是自己未来可领取的职业年金，跟单位人是一样的吗？具体能领取多少年？接下来我就这些问题作出解答：

第一，职业年金的领取金额为多少？

这里我们来说按月领取的方式，事实上不同年龄段退休的人，养老金的计发月数也不尽相同，按照规定女职工的退休时间为50周岁；女干部由于是脑力劳动者，因此要往后延长，具体的时间为5年，也就是55周岁退休；男性的体力普遍较好，因此到了60岁才能退休安享晚年。一般退休时间越晚贡献越多，也就是说工作时间越长计发月数越低，如此参保人可领取的职业年金越多。

按照当前的规定来看，以上3类人的计发月数分别为195个月、170个月、139个月，这也就很好理解，为什么晚退休的机关事业单位工作人员，可领取的职业年金普遍较高。但这也是不一定的，因为参保人的个人账户余额不尽相同，这一数字与缴费基数、缴费年限、退休年龄、社会平均工资水平，呈正比关系。由此可见，职业年金的领取额度并不统一，我们可以代入计算一下。

目前已知职业年金每年调整的时间集中在7月份，就当前的情况看，随着社会经济的发展，大家每年到手的职业年金，呈现逐渐增长趋势。这也告诉我们一点，那就是在非必要的情况下，尽量不要一次性领取完企业年金。

 第二，职业年金具体能领取多少年？

职业年金与养老金不同，前者领完为止，后者则是终身发放。至于能领多少年，与个人计发月数有着分不开的关系，就拿普遍的计发月数有139个月、170个月、195个月来说，能领取的年限分别为11年零7个月、14年零2个月、16年零3个月。这里我们还要注意一点，那就是在实际发放过程中，职业年金的领取时间一般比计发月数要略长一些。