「同事随礼」这个话题，可谓是稳踞职场热门话题榜单前列，几乎被每个职场人都深刻探讨过。

不知道正在看文章的你，有没有亲身经历或是见证过这样的类似事件：一位职场准新娘子结婚，精心准备了「同事专座」酒席，但结果却让新娘子大跌眼镜。

婚宴当天，「同事专座」几乎都落了空，邀请了整个办公室的同事，到场的却只有两人。

其余 18 位同事一齐给新娘子发了 1314 元的微信红包，看起来祝福满满，但平均算下来，每个人也只不过平摊了不到一百块钱。

新娘子顿觉不快，「我平时给大家随礼都有 300 多，怎么今天到我头上就是这待遇？」随后还发了朋友圈吐槽，屏蔽了所有同事。

无独有偶，看到这位新娘子的经历，很多网友都表示深有体会，在为新娘子打抱不平；

但也有的说毕竟是礼轻情意重，祝福送到了也不能勉强同事参加婚礼。

而我，津津乐道于职场新闻，理论经验丰富的吃瓜小能手，对「同事随礼」这门职场必修课也算小有研究。

最近公司刚来几位新人，此时又恰逢女同事准备结婚，轰轰烈烈地给办公室每个人都发了喜糖和请帖，年轻的新员工们也没被落下。

表面上洋溢着喜悦，实际上却是一筹莫展，私底下向我请教求助。同事之间随礼，到底要不要随？又要怎么随？

看完这篇职场老司机「打工人」随礼指南，相信你也会有自己的答案。

该不该随礼？

N 多年前，老子他老人家就说过：「知人者智也，自知者明也。」

随礼之前通常都会经历一个纠结的阶段，在这种时候，首先还是得知己知彼。

随礼的情境各种各样，大多都是嫁娶生娃，所处的职场氛围也决定了随礼的方式。

国企和事业单位上下级关系分得一清二楚，相对而言，互联网公司的氛围比较年轻活跃，上下级之间相处没有太多条框。

每个公司企业、部门，甚至是每个办公室，随礼的「传统习俗」也会有不同。

如果身处随礼文化尤其浓重的办公室中，可不能揣着明白装糊涂，为了省钱而紧紧捂着口袋，并非是明智之举。

你可以弄清楚自己所处的环境，衡量随礼或者不随礼对自己会有什么样的影响。

如果实在纠结，建议你学会「跟风」，先按兵不动，静待其他同事陆续行动再做出自己的选择。

但无论在职场中与同事是什么样的层级关系，同事间随礼都是一件平等的事情，来而不往非礼也。

如果是平日里关系好，职场中相互扶持的，或是曾经帮过自己一把手的同事，人逢喜事，随礼自然也无可厚非了。

随礼=打好人际关系？

走进职场，探秘职场十大错觉之一：我给每个同事都随大礼，一定能在未来的工作如鱼得水！

不如我们把这个命题反推，我在职场中如鱼得水，一定需要依靠给每个同事都随大礼吗？

一位在职场打拼了 7 年的前辈告诉我，这两件事显然不能划上等号。

比我晚几年进入职场的学妹小雪，在老乡会上跟大家分享了她的「尴尬」事件：

小雪纳闷，在某公司呆了几年，却一直没交到比较合得来的工作伙伴，甚至做项目的时候也没有 partner，更别说升职加薪了。

恰逢部门有个大项目需要分组完成，凭自愿原则组队。

小雪想起来刚给同事 A 随了 666 元的结婚红包，自认为关系近了一步，便向同事 A 发出组队邀请，结果却被同事 A 婉拒，理由是：「这个部分不适合你。」

认识小雪的老乡都知道，小雪的工作效率和能力都太一般，甚至有时候会「划水」。

不是每一个职场人，都会因为一份随礼，在工作中接受「划水怪」和「拖油瓶」。

数年职场，能够给同事随礼的机会有多少？能够提升自己的职场竞争力的机会又有多少？

作为一名优秀的「打工人」，眼光要放长远，人际关系交往更多依靠的是日常点滴积累的个人魅力。

减少思考该如何打好人际关系的时间，多花点时间努力工作提升自我，闲暇时刻主动组织小型聚餐约会，既能在职场中稳住脚跟，又能结交相得益彰的工作伙伴，鱼与熊掌兼得，香不香？

3 大随礼秘诀

做好了为同事随礼的准备，让我们开始新一轮的「自我扶贫计划」，当然，如果家底丰厚，自然另当别论。

这些年我随出去的礼，都变成了深刻的「随礼经验总结」，送上精华版随礼上上策，「三看」流程包圆，解决如何随礼的烦恼。

一看随礼对象，首先看 TA 是否在公司里已经有一定的工作时长、稳定的工作岗位。

如果身处在人员流动性比较大的公司或者部门里，又遇到需要给新同事随礼的情况，友友们就要慎重了哦。

平日里多加观察，多分辨身边同事对于随礼是公平大方，还是极致节俭，一毛不拔？

举个栗子~我给两个同事带午餐，都是 32.4 元，其中一位同事转账 32 元，而另一位同事转了 33 元，一位直接把零头抹掉，而另一位则是把跑腿费补在零头里凑整。

钱虽小，却能以小见大。

二看个人口袋，遇上了双十一、双十二连环轰炸，李佳琦直播间一进，房租水电一交，你的钱包还能支付得起多少随礼钱呢？

对于刚进职场，囊中羞涩的新人们来说，随礼的金额就更加需要深思熟虑了，千万不要打肿脸充胖子哦，必要的时候，say no！

可以给同事发微信消息，以工作为由委婉地拒绝婚宴邀请，并表达自己的祝福。

三看长远目标，放长线钓大鱼，目标长远，如果你已经决定好，将来会在这个公司里稳定地工作下去，偶尔的随礼也是必要的，且不考虑是否会有回报，同事间关系熟络与否，同事情谊也是需要维持的。

看到这儿或许你会提问了，既然随礼不能与打好人际关系划上等号，又何必花费心思去想呢？直接不随礼不就万事大吉了？

跟小雪不同，真正有智慧的人随礼，不是为了眼下既定的利益，而是为了能走得更远，收获更多，毕竟要长久地工作下去，难免会有需要他人帮忙搭把手的时候。

而且，随礼的同时，也不要抱有侥幸心理，工作成绩和能力需要一齐跟上。

同事随礼这门必修课，今天就给大家上到这里，或许扎心，但很实用。

敲敲黑板划重点：

❶ 拒绝盲目随礼，知己知彼，学会 say no。

❷ 走出随礼误区，如鱼得水不靠随礼！

❸ 随礼要分三步走，三看法则护荷包！

总结一下，少花时间纠结人情债，多花时间提升自己，把你往上推的是职场核心竞争力，而不是几份令人纠结的随礼！

记住三点老司机精华版「随礼忠告」，一起上车！