体制内最大的特点就是谁也无法消灭谁。开除不可能,调岗不容易,哪怕考核给打个差评,都要引起严重纷争。
两口子过不下去还能离婚,机关干部只要不调动,十几年、几十年在一个锅里吃饭,低头不见抬头见,想想就觉得头大。这种土壤孕育了体制内特有的游戏规则,那就是忍让、克制,好事放到桌面上,矛盾藏在被窝里;彼此留余地,尽量不要把矛盾公开化;更多采用策略斗争手法,而不是正面硬刚。
然而得益于这种规则,我有个同事就偏偏喜欢刚领导,我们领导正处级,但是拿他没办法,因为他是一个赖子!
你开他玩笑可以,但是批评他,他就给你闹,领导可不敢处分他,怕他玩命。后来这个同事家里要拆迁,通知刚下来几天,他就贷款买了一台A6L,又等了两三年,才真正开始拆,赔偿了他7套房跟175万,还有两间门面房,他请我们吃了一顿饭,然后他去找领导说,家里拆迁款下来了,我也不干了,不用让你整天苦恼了,领导也再三挽留,他说不管真情假意,我都感谢你们,随后开车走了。