雇员被辞退后可能有一定的赔偿权利，具体的规定主要取决于《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规。以下是一般......【详细内容】

工间午休我的“自由”谁做主阅读提示午休期间，一家公司的员工郝争(化名)经常外放手机音乐，影响他人休息，经公司......【详细内容】

□ 本报记者 　 张雪泓□ 本报通讯员 宿云达当公司分配的任务超过合理限度，员工表示任务不合理无法完成时，公......【详细内容】

用人单位是否有权查看劳动者的微信聊天记录？用人单位基于用工管理权对劳动者个人信息进行收集处理的行为边界......【详细内容】

很多公司都喜欢说员工能力不行，要辞退员工，并且很自信的说这样做是合法的。在这里，可以明确地说，如果公司仅仅以......【详细内容】

第一种方法是这个员工协商，如果协商一致给予这个原告一定的经济补偿，那么就可以与这个员工解除这个劳动关系。......【详细内容】

按照公司规定，每天中午12点20分至13点10分为午休时间。而江嘉兴（化名）认为，这是一段难得的休闲时光，并多次利用这......【详细内容】

现在就业市场环境差，如果突然哪天接到公司辞退通知，我们应该怎么做？一是要了解劳动法，不清楚的可以咨询律师或自......【详细内容】

被公司辞退，可以说走就走吗？被公司辞退要维权，关键要做对哪一步？公司以无合法理由辞退我们，可以直接去劳动仲裁吗......【详细内容】

最近看到一个很有意思的话题：既然某些行业存在着“35岁就面临失I业”的现象，那之前很多人鼓吹的“深耕一个领......【详细内容】

大彬有办法，看完视频您就明白了。有些公司想赶员工走，又不想支付经济补偿，于是就玩这种套路。不给安排工作，撤掉......【详细内容】

一、企业辞退员工二、过失性辞退的程序性事项《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可......【详细内容】

很多朋友对于辞职、辞退、被迫离职的流程和定义搞不清楚，很容易被公司忽悠，办理什么离职手续，签什么离职报告等......【详细内容】

我们都知道公司不能随意辞退三期女员工（怀孕期、生产期、哺乳期），而正常情况下公司要辞退员工，会提前一个月通知......【详细内容】

1.压重担，不堪重负加重考核pua，这是最为常见的招数了，老板先让你觉得器重你要培养你，实则只是针对你安排额外工......【详细内容】

俗话说：职场如战场。职场上，如何能有良性的升迁，和企业的发展一脉相承，领导也在其中起关键性作用，企业发展好并且......【详细内容】

作为打工人，劳动合同关乎到我们每一个人的切身利益，一些基础的法律知识我们是必须要了解的。如果遇上单位违法......【详细内容】

就从公司离职而讲，大类上分为主动离职和被动离职。被动离职就是我们平时说的被开除，实际上在法律上，被动离职是......【详细内容】

小君在一家公司工作了五年，这段时间，她明显感觉到办公室的氛围不对劲。原来温声细语的老板频频发飙，很多时候说......【详细内容】

懂得尊重和服从在团队中每个人都有自己的职责，上司的职责就是领导整个团队取得胜利。他们所做的决定大多是顾......【详细内容】

如果一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。这时，经济补偿按劳动者......【详细内容】

无论在什么公司中，领导的存在是至关重要的，不仅是带领团队那么简单，更重要的是管理，是公司里老板与基层员工对接......【详细内容】

职场上，绝大多数的公司都不会随意的辞退员工，因为根据《劳动合同法》的规定，当双方劳动合同还没到期时，若公司单......【详细内容】