王凯飞最近又换了一份新工作,其实之前的工作也不是不好,只是待得久了,眼见上升的机会也轮不到他,王凯飞心里不甘心,就换一个新的平台发展。
到了新公司之后,王凯飞还是跟在前一个公司一样,埋头干自己的工作。他的工作能力也确实不错,领导给他安排的工作,他都能够按领导的要求完成好,工作期间数据也还可以。
本来领导对王凯飞已经起了一点重用的心思,但是接下来发生的一件事,让领导对他改观了,也歇了提拔王凯飞的心。
前一段时间,公司聚餐,王凯飞也随同一起去了。正当领导在跟公司的大领导说话时,王凯飞端着酒杯走了过来:“领导,感谢你这段时间的照顾,让我尽快地适应了工作节奏,我敬您一杯!”
领导听了王凯飞的话之后,一脸尴尬,正在这时,公司的大领导发话了:“这位同事是?”
王凯飞一看这人,压根没见过,还阻拦了他给领导敬酒,于是当场很生气地回怼:“你管我是谁,我又不是给你敬酒,别在这碍我的事!”
领导一听王凯飞说的话,脸色就变了,急忙打断王凯飞接下来的话:“小王,这是公司的大领导,你没见过不认识情有可原,快给大领导敬杯酒道个歉!”
结果没想到大领导压根就不想跟王凯飞继续交流,摆了摆手就走了,走时还跟领导说了句:“手下的人要好好管管!”,王凯飞立时就愣在了原地……
从这个故事中,也能够看出来,王凯飞的情商着实有点低,在这种公司聚会上,敬酒的时候完全不懂一点规矩、横冲直撞,说话也不给自己留条退路。
不过,大家也能够从中吸取一点经验教训,尤其是在饭局上,当你想去给领导敬酒的时候,要懂得这3条规矩,以免讨人嫌!
一、懂得分场合去敬酒
在饭局上,当你想要去给领导敬酒时,首先你应该要清楚自己的目的,你的目的是为了通过敬酒的方式,获得领导的好感或者在领导面前刷个脸。
你在敬酒的时候就应该以这个目的为先,在不合适的场合就不要去给领导敬酒了,以免惹来领导的嫌弃。
就像是故事中王凯飞给领导敬酒一样,领导在跟其他人说话,他上去敬酒不仅打断了领导的谈话,而且领导谈话的对象还是级别更高的大领导。
不管领导是在跟大领导谈话,还是在跟公司的其他同事谈话,他上去打断别人谈话的这种行为都非常不礼貌,而且还惹人嫌。
二、懂得随机应变,应对突发情况
在饭局上,当你想要去给领导敬酒的时候,你应该具备随机应变的能力,能够处理好一些突发的情况。这样你在给领导敬酒的时候,才不会因为没处理好突发的状况,而引来领导的反感。
就像是故事中大领导问王凯飞的身份时,如果王凯飞能够仔细思考一下,也不难发现领导谈话的对象身份不简单,他发现了这一点,也就不会说出那段让领导听之色变的话了。
此外,就算领导谈话的对象是公司的普通同事,王凯飞在不认识对方的情况下,面对对方的提问,也应该有礼貌地回答,介绍一下自己的身份,博取领导和对方的好感。
三、懂得敬酒时该说什么话
在饭局上,当你想要去给领导敬酒的时候,你应该要懂得敬酒的时候该说什么话,才能得到领导的赞赏,这样你给领导敬酒的行为才有所受益。
像故事中的王凯飞给领导敬酒的话,就非常值得大家学习,虽然他的话表面上来看,只是在表达他对领导照顾他这一事的感激。
但是更深一层的含义却是在说,他已经在领导的帮助下适应了公司的工作节奏,也就是从侧面向领导表现了一下他的工作能力和适应能力。
不过,敬酒的话术有许多,在不同的情况下,有些话可以说,有些话却不能说,这都需要靠你在饭局上积累的经验去判断,什么时候该说什么话。
总结:
在饭局上,条条框框的规矩看起来好像很多,但是宗旨却离不开“人际关系”这四个字,只要你掌握了他人的心理活动进程,抓住了对方的情绪和需求,你就懂得在饭局上哪些行为可以做、哪些话可以说!