打工人行走职场
打工不学法,遇事难自保
毕竟,一旦发生劳动争议
进入劳动仲裁的阶段
公说公有理,婆说婆有理
仅用嘴巴说,仲裁员该信谁
俗话说的好
公平公正化解争议纠纷
以法律为准绳,以事实为依据
而事实要靠有效证据链来佐证
说起保留证据
除了书证、人证、物证外
打工人较易获取的就是微信聊天记录
那么,问题就来了
发生了劳动争议
微信聊天记录有木有用
微信证据如何成为合格的证据
有用的知识重点
最好用不到,用到不发愁
一起来看"山东高法"公众号来科普
来源: 青岛12333